よく耳にする派遣社員の3年ルールって何だろう？
派遣で働く場合、「3年以上同じ派遣先・部署で働けない」というルールを知っていますか？
いわゆる派遣社員の3年ルールと呼ばれるもので、派遣で働く人のキャリアアップと雇用の安定を図るために平成27年の労働者派遣法が改正されました。
「3年以上同じ派遣先・部署で働けない」と期限を決めることで、働きはじめてから3年が経った頃、派遣先の企業に直接雇用を考える契機にしよう！と定められました。
派遣社員の3年ルールについて詳しく説明していきますね。
派遣の期限制限ルール
同じ派遣先で３年を超えて働くことは、基本的にできません。一定の手続を経れば、3年を超えて働くことはできますが、異なる「課」などへ異動することが必要です。（総務課から経理課に異動するなど）
ただ、「派遣元で無期雇用されている派遣労働者」や「60歳以上の派遣労働者」などは、期間制限の対象外になります。
３年間派遣される見込みがあれば、雇用の安定を図るための措置を受けられる
派遣で働いている人が、派遣先の企業の同じ「課」などに継続して３年派遣される見込みとなった場合には、派遣会社から雇用安定措置を受けることができます。
ただ、「派遣元で無期雇用されている派遣労働者」や「60歳以上の派遣労働者」などは、対象外です。
※１年以上３年未満派遣見込みの方については、努力義務の対象となります
雇用安定措置の内容
派遣社員として働き、1年または３年以上派遣される見込みがある場合、派遣会社は私たちに雇用安定措置の努力義務or義務が発生します。
義務の場合：派遣会社は、以下の①～④のいずれかの措置を講じる必要がある。
※以下の①を講じて直接雇用に結びつかなかった場合には、別途②～④のいずれかの措置を講じる必要があります。
努力義務の場合：派遣会社は、以下の①～④のいずれかの措置を講じるよう努める必要がある。
① 派遣先への直接雇用の依頼（派遣先が同意すれば、派遣先の社員になる）
② 新たな派遣先の提供（その条件が派遣で働く方の能力、経験等に照らして合理的なものに限る）
③ 派遣元での派遣労働者以外としての無期雇用
④ その他雇用の安定を図るための措置（紹介予定派遣の対象となること等）
つまり、派遣で働いて３年経ち、私たちがその後も同じ企業で働くことを希望する場合は、派遣会社は上記の①～④を行わなければなりません。
具体的には、派遣先の企業へ直接雇用（契約社員や正社員）の打診をすること。企業に断られた場合でも、派遣会社は私たちに仕事を提供する義務があります。
最後に
派遣社員の3年ルールと聞くと、「派遣先には3年間しか働けない」という縛りだと思う方が多いと思います。しかし、このルールは私たちの雇用が安定するように定められた法律です。
法律を理解し、私たちにとって有用なものとなるように上手く活用しましょう！
おすすめの派遣会社
ここからは、おすすめの派遣会社を順に紹介します。職種や求人豊富で福利厚生やお仕事のサポートまで充実している派遣会社のみを紹介しています。
1.アデコ株式会社
アデコ人材派遣では、日本全国に100以上の登録拠点があり、お仕事をお探しの方の経験や希望をお聞きし、最適な仕事をご紹介してくれます。
全都道府県にあるので、どこに住んでいてもお仕事を探せますし、選べるお仕事も豊富。未経験からスタートできるお仕事や、直接雇用が前提の紹介予定派遣のお仕事もたくさんあります。
登録はＷebで完了するので、来社する必要はありません。希望すれば、電話面談で職歴や希望の条件を聞きとったうえで直接仕事を紹介してくれます。
アデコで紹介してくれるお仕事
- オフィス系の職種
- 語学系の職種
- コールセンター系の職種
- 営業系の職種
- 製造・物流・作業系の職種
- 金融系の職種
- 医療系の職種
- IT・エンジニア系の職種
大手ならではのサービスも充実しており、社会保険や有給休暇、健康診断などの福利厚生制度はもちろん、キャリアコーチという担当の人がつき、メンタル面やキャリアプランのサポートを丁寧にしてくれます。パワハラやセクハラに遭ってしまった場合、専用の相談窓口が用意されているのが他の派遣会社にはない特徴です。
就業すると、アデコの提携先の施設（旅行・スポーツクラブ・飲食系など）を割引で利用可能！
派遣で働こうと思っている人は、必ずといっていいほど登録する派遣会社です。
2.テンプスタッフ
テンプスタッフは、業界トップクラスの求人数で皆さまの仕事探しをサポートしてくれます。さまざまな企業で登録スタッフが活躍しており、人材ビジネス業績ランキングNo.1を、9年連続で獲得しています。トップクラスの求人数なので、どこに住んでいてもあなたに合ったお仕事が見つかるはず。
登録はＷebで完了し、面談で丁寧にヒアリングのうえで希望に合った仕事を５万件以上のお仕事中から厳選して直接紹介してくれます。未経験からスタートできるお仕事や、紹介予定派遣のお仕事もたくさん揃っています。
※紹介予定派遣…正社員や契約社員など直接雇用前提に、契約満了まで派遣で働くこと
テンプスタッフで紹介してくれる仕事
- 事務系
- 翻訳・通訳
- 金融・証券・保険
- テレマーケティング
- 営業系
- 販売・接客系
- IT・CAD・クリエイティブ
- 音楽・映像製作
- 研究開発・メディカル・医事
- 作業・物流・整備
- 保育・介護
- 栄養士・調理師
健康保険、厚生年金、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度が用意されています。キャリアップのために、OA・語学などのスキルアップ講座や、資格取得のための講座、2600以上のスキルアップ講座があり、サポートも充実。
また、プライベートの時間を楽しめるよう、テンプスタッフと提携している、クッキングなどのカルチャー講座、旅行や各種施設割引の特典があります！
3.マイナビスタッフ
マイナビスタッフは、マイナビが運営する派遣・紹介予定・人材紹介サービスです。イナビ転職、マイナビバイトなどマイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用サイトの取引先企業をはじめ、多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富！
また、マイナビはパソコン誌、書籍、ホームページ等を発行・発信しています。 出版業のイメージも強く、マスコミ業界のお仕事も豊富。新卒情報サイトで大手ということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人も多く揃っています。
登録はＷebで申し込み後、オンラインで本登録の手続をします。来社して登録する必要はありません。
マイナビスタッフで紹介してくれる仕事
- メーカー関連
- 商社関連
- 流通・小売関連
- サービス関連
- 医療・介護・福祉関連
- 住宅・インテリア関連
- 建築・土木・不動産関連
- 金融・証券・保険関連
- 運輸関連
- 旅行・ホテル・レジャー関連
- 映像・音響・マルチメディア関連
- 芸能・音楽関連
- ファッション・コスメ関連
- 専門コンサル関連
- 人材サービス関連
- 教育関連
- 公的機関関連
- 広告・出版関連
- 新聞・放送関連
- 印刷関連
- IT・通信関連
- インターネット・Web関連
- ゲーム関連
健康保険や厚生年金保険、雇用保険などをはじめとする各保険も完備！健康診断や有給休暇、キャリア形成のサポートも充実しています。
マイナビスタッフとして6ヶ月以上継続勤務した人は、（株）リロクラブが運営する「福利利厚生倶楽部」に無料で入会できます。
会員になると、全国さまざまな施設・サービスが、割引・優待で利用可能！国内・海外の宿泊施設が最大75％OFFになります。
4.リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィングは、大企業の求人と、テレワークができる求人が多く揃っています。就業経験がない方・派遣がはじめての方・新しい業種職種にチャレンジしてみたい方など幅広く募集しており、登録後は専任のジョブコーディネーターがサポートしてくれます。
また、登録からお仕事探しまで全てＷebで完結！15分ほど必要事項を入力すれば、登録完了です。
リクルートスタッフィングで紹介してくれる仕事
- オフィスワーク・事務系
- ITエンジニア
- WEB・その他IT系
- 営業・販売
- テレマーケティング
- 金融系
- メディカル・介護
雇用保険や健康保険、厚生年金保険をはじめとする社会保険はもちろん、育児休業や介護休業などの制度も整っています。仕事と育児を両立する方を支えるため、ベビーシッターを割引で利用できる制度が完備！
キャリア支援も充実しており、有名講師のよるExcel講座、基礎からおさらいできるビジネススキル講座など、仕事ですぐに役立つ知識・スキルが学べるeラーニングを無料で受講できます。
スタディサプリEnglishが初月無料＆月額割引になるなど、リクルート独自の優待サービスも揃っています。
