派遣の顔合わせでどんな質問をすればいい？

派遣会社に登録し、気になる仕事を見つけて応募すると、派遣会社の営業担当の方から連絡がきます。まだそのお仕事を担当する人が決まっていなければ、「職場見学」というものに行きます。

派遣で働こうと思った場合、「面接」はありません。
※正社員や契約社員など、直接雇用が前提の「紹介予定派遣」の場合は面接がある。

働く予定の部署の責任者の方とお会いし、お仕事の内容など話しをし、こちらも質問を受けます。顔合わせの場では、派遣会社の営業担当の方が場を仕切ってくれるので、きちんと受け答えができれば基本的にはOK。

その際に、「聞いておきたいことはないか」と確認されます。

それでは、どんな質問をすればいいのでしょうか？

気になることを質問すればOK

派遣先への質問ですが、あなたが気になることを素直に質問すれば良いと思います。派遣先が仕事に求めることと、こちらが仕事に求めることにミスマッチがない方がいいので、聞きにくいこともキチンと確認しておくことをおすすめします。

また、個人的に確認しておくべきことだと思う質問は以下の通りです。

1.派遣社員を雇うのは初めてか

派遣社員を雇うのが初めての会社は、派遣社員と正社員の仕事を区別しないこともあります。裁量が分からないので、当初決められていた仕事とは別の仕事を任されたり、仕事がどんどん増えたり…となりやすいのです。

正社員と同じ仕事、同じ責任を負うのは割に合わないですし、正社員のメリットが消えてしまいます。

また、派遣社員の受け入れに慣れているか、派遣社員が何人いるかによっても働きやすさに違いが出てきます。

2.暗黙のルールはないか

会社によっては、「メールのチェックは始業前に済ませる」「ミーティングを始業前に済ませる」など暗黙のルールが存在することがあります。

勤務時間前に仕事をすることになるので、気になる人は確認した方がいいと思います。直球で質問するのは抵抗がある方は、「一日の流れ」を質問するとGood！

3.朝礼で一言スピーチするものがあるかないか

朝礼で一言スピーチするものがあるかないか、人前で話すのが苦手な人は確認しておきましょう。もしあったとしても、正社員と派遣社員を割り切っている会社では、派遣社員のみ免除になりこともあります。

4.休憩所はあるか

一人で休憩できる場があるかどうかも確認した方がいいと思います。休憩中に外出ができるか否かも併せて聞いておきましょう。

また、昼休み中に電話対応はどうするのかも聞いておくと良いかもしれません。休憩中に対応するとなると、労働時間になるので…

5.競合があるか

派遣社員を雇う場合、会社側は複数の派遣会社で応募をかけます。その際、複数の応募者の中から受け入れる人を決めるため、自分が落ちることもあります。

もしそうなったら、また一から仕事を探して、職場見学に行かなければならないので、気になる人は聞いておきましょう。

6.トイレの綺麗さ

トイレも確認しておいた方がいい場所です。会社によっては、狭いうえにトイレが男女共用で、洗面台もなく、隣接しているミニキッチンで手を洗う…なんてこともあります。

気になる人は確認しておきましょう。

7.離職率は高くないか

離職率があまりにも高い職場だと、仕事内容や環境に問題があることが多いです。すぐ人が辞めていく職場はおすすめできません。

これは派遣先に確認するのは抵抗があると思うので、派遣会社の営業担当の方に「前任者はどのくらい働いていましたか？」と聞くといいと思います。

最後に

顔合わせで質問することは、あなたが職場に求めたいこと、理想的な働き方を考えて決めてください。

また、顔合わせの際にこちらのことをやたら褒めてくる感じの企業だと、離職率が高いことが多いです。人が定着しないので、いいことを言って働いてくれるように促すのです。

顔合わせの際に、小さな違和感を感じたら、必ず質問するようにしましょう。回答によっては辞退も考えてくださいね。

おすすめの派遣会社

ここからは、おすすめの派遣会社を順に紹介します。職種や求人豊富で、福利厚生やお仕事のサポートまで充実している派遣会社のみを紹介しています。

1.アデコ株式会社

アデコ人材派遣では、日本全国に100以上の登録拠点があり、お仕事をお探しの方の経験や希望をお聞きし、最適な仕事をご紹介してくれます。

全都道府県にあるので、どこに住んでいてもお仕事を探せますし、選べるお仕事も豊富。未経験からスタートできるお仕事や、直接雇用が前提の紹介予定派遣のお仕事もたくさんあります。

登録はＷebで完了するので、来社する必要はありません。希望すれば、電話面談で職歴や希望の条件を聞きとったうえで直接仕事を紹介してくれます。

大手ならではのサービスも充実しており、社会保険や有給休暇、健康診断などの福利厚生制度はもちろん、キャリアコーチという担当の人がつき、メンタル面やキャリアプランのサポートを丁寧にしてくれます。パワハラやセクハラに遭ってしまった場合、専用の相談窓口が用意されているのが他の派遣会社にはない特徴です。

就業すると、アデコの提携先の施設（旅行・スポーツクラブ・飲食系など）を割引で利用可能！

派遣で働こうと思っている人は、必ずといっていいほど登録する派遣会社です。

アデコ人材派遣

2.テンプスタッフ

テンプスタッフは、業界トップクラスの求人数で皆さまの仕事探しをサポートしてくれます。さまざまな企業で登録スタッフが活躍しており、人材ビジネス業績ランキングNo.1を、9年連続で獲得しています。トップクラスの求人数なので、どこに住んでいてもあなたに合ったお仕事が見つかるはず。

登録はＷebで完了し、面談で丁寧にヒアリングのうえで希望に合った仕事を５万件以上のお仕事中から厳選して直接紹介してくれます。未経験からスタートできるお仕事や、紹介予定派遣のお仕事もたくさん揃っています。
※紹介予定派遣…正社員や契約社員など直接雇用前提に、契約満了まで派遣で働くこと

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また、プライベートの時間を楽しめるよう、テンプスタッフと提携している、クッキングなどのカルチャー講座、旅行や各種施設割引の特典があります！

3.マイナビスタッフ

マイナビスタッフは、マイナビが運営する派遣・紹介予定・人材紹介サービスです。イナビ転職、マイナビバイトなどマイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用サイトの取引先企業をはじめ、多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富！

また、マイナビはパソコン誌、書籍、ホームページ等を発行・発信しています。 出版業のイメージも強く、マスコミ業界のお仕事も豊富。新卒情報サイトで大手ということで、大学での認知度が高く、学校事務などの大学での派遣求人も多く揃っています。

登録はＷebで申し込み後、オンラインで本登録の手続をします。来社して登録する必要はありません。

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4.リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、大企業の求人と、テレワークができる求人が多く揃っています。就業経験がない方・派遣がはじめての方・新しい業種職種にチャレンジしてみたい方など幅広く募集しており、登録後は専任のジョブコーディネーターがサポートしてくれます。

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